262-57702 (Stadtkurs) Leistungsgespräche führen

ZIELGRUPPE
Alle interessierten Führungskräfte der Stadtverwaltung, die Leistungsgespräche führen.

SEMINARZIELE
Der Tarifvertrag sieht vor, dass die Arbeitsleistung der Mitarbeiter(innen) bewertet werden muss. Die Bewertung erfolgt durch die jeweiligen Vorgesetzten.
Diese Weiterbildung ist für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die solche Bewertungen durchführen. Sie lernen den Bewertungsbogen kennen und nutzen und erfahren, mit welchen Methoden man zu einer möglichst objektiven Bewertung kommt. Außerdem wird der Gesprächsablauf eines Bewertungsgesprächs vorgestellt und einzelne Sequenzen daraus geübt. Ein Modell zum ergebnisorientierten Feedback wird ebenfalls vorgestellt.

STICHPUNKTE ZUM INHALT
• Bewertungsbogen
• Wie kommt man zu einer möglichst objektiven Bewertung?
• Ablauf eines Bewertungsgesprächs
• Einzelne Gesprächsabschnitte
• Ergebnisorientiertes Feedback geben

VORAUSSETZUNG FÜR DIE TEILNAHME
Die kommunikativen Grundlagen wie sie z. B. im Seminar „Das Mitarbeitergespräch“ vermittelt werden, werden in diesem Seminar vorausgesetzt. Sie sind das Fundament für ein gelingendes Leistungsgespräch.