261-57710 (Stadtkurs) Korruptionsprävention und -bekämpfung

ZIELGRUPPE
Führungskräfte mit Personalverantwortung insbesondere Dezernenten und Amtsleitungen;
Anmeldung erforderlich, auch bei Pflichtseminaren

ZUM PROGRAMM / INHALTE
Korruptive Handlungen können der öffentlichen Verwaltung immensen materiellen als auch immateriellen Schaden zufügen. Meist wiegt dabei die dadurch ausgelöste negative Wahrnehmung in der Öffentlichkeit am schwersten.
Diese weitreichenden Konsequenzen sowie eine restriktive Rechtsprechung der letzten Jahre führen zu stark gestiegenen Anforderungen an Mitarbeitende, die mit Aufgaben der Korruptionsprävention und -bekämpfung betraut sind. Von ihnen werden vielseitige und hohe sächliche sowie persönliche Voraussetzungen erwartet. Hierzu zählen fundierte Rechtskenntnisse, unter anderem im Arbeits-, Dienst-, Zivil- und Strafrecht, sowie ein
grundlegendes Verständnis für verwaltungsinterne und -externe Prozesse.
Dabei stellen Prävention und Bekämpfung zwei Seiten einer Medaille dar und sind stark voneinander abhängig. Die Erfahrung zeigt, dass die Korruptionsprävention in vielen theoretischen Ansätzen an praktische Grenzen stößt.
Um die Akzeptanz zu steigern, bedarf es daher einer praxisnahen und dennoch wirksamen Umsetzung präventiver Maßnahmen. Hierbei darf die Haftung von Führungskräften, welche einer Legalitätskontrollpflicht gegen-über ihren Bediensteten unterliegen, nicht unberücksichtigt bleiben.
Die Aufarbeitung von Verdachtsfällen wiederum stellt sich in den allermeisten Fällen als zeitkritisch dar und ist von vielen Unsicherheiten, nicht nur rechtlicher Natur, geprägt. Nur ein klares, durchdachtes und bereits vorher festgelegtes Vorgehen bei der Korruptionsbekämpfung kann daher zum Erfolg führen.
Das Seminar berücksichtigt bereits die Anforderungen des Hinweisgeberschutzgesetzes.

Zahlen und Fakten
Was ist Korruption? Wie entsteht Korruption?
Korruption erkennen
Relevante Regelungen
Haftung von Führungskräften
Exkurs: Förderprogramme
Maßnahmen zur Korruptionsprävention
Antikorruptionsbeauftragte
Arbeitsrechtliche/ disziplinarrechtliche Maßnahmen
Umgang mit Verdachtshinweisen
Hinweisgebersysteme
Fragen der Teilnehmer/-innen, Diskussion

SEMINARZIEL
Ziel des Seminars ist, die Teilnehmenden für Korruption zu sensibilisieren. Sie lernen die wichtigsten Regelungen und Hinweise rund um das Thema Korruption und deren Bekämpfung kennen.